持续改进的步伐（七月篇）
持续改进，永无止境；励精图治，见贤思齐。
一、海企集团党委委员、副总裁、公司董事长史先召讲授专题党课
本月，海企集团党委委员、副总裁、海企仓储董事长史先召应邀为公司全体党员、积极分子、骨干上了一堂生动的专题党课——《“人民至上”是战胜一切困难的法宝》。史总裁从人民至上的历史渊源、党史中的“人民至上”以及从人民至上到员工至上三个方面分别展开论述。史总裁指出，党员干部代表着最广大员工的根本利益，站位要高，格局要大，要让员工感受到公司发展的红利。
二、中华全国总工会领导一行莅临公司调研指导工会工作
本月，全总劳动和经济工作部副部长侯波、劳动安全处处长卢斌及劳模管理处四级主任科员严雁带队来公司检查指导工会建设工作。与会人员观看了《海企仓储公司产改暨五位一体劳动保护创新工作专题片》，公司总经理孙承莉汇报了海企仓储安全生产“能级工资”集体协商、安全生产专题职代会、“五位一体”劳动保护监督新机制等一系列创新举措。侯部长对我司工会开展的工作表达了高度认可。
三、泰州市市领导顾萍带队到公司调研疫情防控工作
本月，泰州市政府党组成员顾萍率市外办、海事局、海关、疾控中心、边检站等相关部门到我司调研疫情防控工作。顾萍一行来到公司码头，实地检查了涉外疫情防控情况。总经理孙承莉汇报了公司疫情防控具体措施。顾萍强调海企码头作为涉外单位，要认真落实省、市部署要求，筑牢“外严防输入、内严防反弹”的防线。
四、公司开展两次全员核酸检测
本月，南京市疫情防控指挥部发布禄口机场新冠疫情检测阳性通报后，公司迅速行动，全面部署疫情防控工作：取消生日餐等聚集活动、餐厅实行分时段错位就餐等。为了在核酸检测的同时保障生产安全，公司与区卫健委积极协调，于22日、26日分别上门为员工提供核酸检测服务，切实把疫情防控工作放在压倒性的位置上。
五、公司开展上半年司规统计剖析会
本月，公司开展了上半年司规统计剖析会，40余名员工参与学习。会议从人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷和环境因素四个方面，深层次分析了司规的表现形式、原因、解决办法及防范措施。总经理孙承莉传达了史总裁对公司高温天气下安全生产的关心和要求，她表示剖析会旨在通过对比分析，总结提炼经验，避免同样的错误再次发生。
六、公司安委办组织开展七月份全员安全知识应知应会考核
本月，根据公司年度安全培训计划，安委办组织开展了全员安全知识应知应会考试。本次考试将试卷分为A、B、C三类，适应不同岗位对安全知识不同要求。考前全体员工都认真进行了复习，最终全体员工一次性通过考核。
七、公司开展安全生产大讲堂
本月，公司在多功能厅开展了安全生产大讲堂——压力表的规范使用和管理。授课讲师结合实物从压力表工作原理、安装规范、紧固力计算和相关案例四个方面进行讲解，员工对压力表的构造、使用以及维保有了更直观细致的了解。授课过程中开展了问答环节，对回答正确的员工当场发放奖品，这不仅活跃了气氛，更激发了员工参与活动的主动性和积极性。
八、公司开展“消防+N班组”共建活动
本月，根据“消防+N班组” 共建活动方案，公司组织各班组开展消防车水带出水训练考核。本次考核2人一组，考核通过成绩为35秒，一名队员合格后，两人互换角色再次进行考核，取2次考核最好成绩。考核前各班组员工都认真开展训练，目前已有34名员工通过考核。
九、公司更换停车场主电缆
停车场主电缆（2#门至1#门段）直接架设在公司围墙上，电缆部分卡在铁围栏上做固定，长时间使用存在安全隐患。本月，公司机电班组在围墙上安装PVC电缆保护管道，重新采购电缆进行铺设。目前电缆已更换完毕，运行正常，后续将对停车场配电房至1#门卫处电缆进行检测，根据检测结果再判断该处电缆是否需要更换。
十、公司重新启用两台老制冷机
公司一期工程配备的两台老制冷机自2010年以来一直处于停用状态。今年入夏以来，由于PO作业的增多，新制冷机一直处于高负载状态。为保证备用制冷系统的正常运转，公司决定重新启用两台老制冷机。经过半个月专业的检查维护后，两台老制冷机已先后正常运转。后续，我司将继续关注两台老制冷机的运行情况，同时对新制冷机及配套冷却塔进行全面的检查维护。
十一、公司进行电气柜改造
为保证安全生产，保护现场设备，公司计划今年对配电房部分电气柜进行改造，在抽屉柜中增加马达保护器，在电机出现过流、欠流、断相、绕组老化等情况时，进行报警或保护控制。同时计划将现场一般操作柱更换为带电流显示的操作柱，让作业人员能实时看到设备运行时的电流。截止月底已改造配电柜6台，剩余配电柜将视现场生产情况进行逐步改造。
十二、公司召开学习黄董事长讲话精神暨疫情防控部署会
本月，公司召开学习黄董事长讲话精神暨疫情防控部署会。总经理孙承莉对黄董事长讲话稿内容进行了传达，强调各部门要认真学习贯彻黄董事长讲话精神，重点做好“十四五”规划分解落实等六项工作，稳经营、促发展、推改革、防风险。会议还传达了集团疫情防控视频会议的精神，对公司疫情防控工作进行了梳理分析，并对下一步工作进行了统筹安排。
十三、公司货管部开票大厅开展微笑之星短视频竞赛活动
本月，货管部开展微笑之星网络竞赛活动。货管部紧紧围绕各项服务工作，拍摄了精彩纷呈的工作展示视频，以公众号链接投票的方式，由客户、公司员工进行公开投票。此次“微笑之星”评选活动，能选出团队榜样，将海企仓储的服务精神传递下去，树立人人都能当好品牌形象大使的意识，从而打造海企仓储特色微笑服务品牌、为客户提供更加优质服务。
十四、公司货管部制作七一建党祝福视频为建党100周年献礼
百年风雨，铸就百年辉煌；千般磨砺，淬炼千般铿锵。在中国共产党成立100周年之际,货管部制作七一建党祝福视频为建党100周年献礼。由部门员工通过诗歌朗诵、手势舞、祝福照片三种形式拍摄、展现出来，共同表达对党的祝福、对祖国的热爱，向党的百年华诞致敬。
十五、公司与中外运开展篮球赛
本月，为丰富员工文化生活，增强团队凝聚力，促进与合作单位之间的沟通交流，公司与中外运泰州分公司共同举办了一场篮球联谊赛。在紧张的工作之余锻炼体魄，一场简单的球赛，不仅提升了队伍内部的凝聚力和向心力，展现了两家公司敢打敢拼的作风和锐意进取的精神，更增进了两家企业间的沟通交流，为双方友谊的长久延续注入了鲜活动力。
十六、公司召开国企改革三年行动落实会
本月，公司召开国企改革三年行动落实会，对实施国企改革三年行动工作进行动员部署。总经理孙承莉传达了集团《关于将落实国企改革三年行动等情况纳入巡查重点监督内容的通知》文件精神，全体与会人员对涉及海企仓储的改革任务进行了认真研究，按照定时定责的方式，层层分解、落实到人。孙总强调公司全体上下必须高度重视，以等不得、松不得、让不得、退不得的态度全身心投入到改革任务中去。
十七、公司党支部组织观看爱国主义电影《守岛人》
本月，公司开展“红色夜校”第24课——组织观看电影《守岛人》。该片根据“人民楷模”王继才同志守岛卫国32年的感人事迹改编。观影结束后，员工们纷纷表示要不忘初心、牢记使命，勇于承担、坚守信念，不断强化使命意识，争做新时代奉献工作者，以最饱满的热情投入工作，为建设更加美好的海企添砖加瓦。
十八、公司开展“总经理座谈日”——新员工座谈活动
本月，“新员工入职 7月交流座谈会”由总经理孙承莉主持，本年度新入职员工参加会议。座谈会中，总经理孙承莉带领新员工学习了集团黄董事长的讲话精神以及两堂别开生面的党课，以此勉励新员工潜心学习，确定好人生奋斗的目标；脚踏实地，践行好人生奋斗的目标；中庸而行，更好、更快地适应公司的发展节奏，为实现人生目标奠定坚实基础。
十九、公司组织全体员工参观中国共产党在江苏历史展
为庆祝中国共产党百年华诞，重温红色记忆，传承红色基因，根据省国资委相关要求，公司组织全员参观中国共产党在江苏历史展。参观结束后员工们表示，要从这些红色党史中汲取奋进的力量，传承好红色基因，以时不我待的责任意识、舍我其谁的担当精神，在新时代新征程上奋勇前进，为公司的发展做出自己应有的贡献。
二十、公司召开党史学习教育主题组织生活会
本月，公司党支部召开了以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题的党史学习教育专题生活组织会。会上，党支部书记孙承莉报告了党支部半年来的工作情况特别是开展党史学习教育的情况，同时要求每位党员认真查摆自身问题，以书面的形式上交对照检查材料。最后开展批评与自我批评，使党员们明确了今后工作的努力方向。
