为了使新员工能更好的了解公司的发展历程、经营范围、规章制度等情况，掌握业务、财务等基本知识，帮助员工尽快适应和融入新的工作环境，我司于8月29日至8月30日开展新员工培训。公司领导班子成员及办公室相关人员参加了开班典礼暨新员工见面会。

    会上，公司领导与新进员工进行了亲切交流。王远见董事长简要回顾外贸行业几十年来的发展历程，与大家分享了人生经验，并对大家提出了几点要求：一是要尽快转换角色，投入到工作中来，尽早实现自身发展与业务结构相匹配；二是要调整好心态，提高幸福指数，适应环境、快乐工作；三是要规范行为举止，注重职场礼仪，传承海企长城人 “厚道、敬业、有为”的企业文化，同时要多向大企业学习，不断提高自身素养；四是要爱岗敬业、踏实工作，做到在岗、在行、在状态，共同打造好海企长城这一平台。公司在今后将继续建立健全人才培养配套机制，择优汰劣，实现人才培养的可持续发展。
    本次新员工培训课程包括公司概况、商务礼仪、基础业务知识培训、进出口贸易实务、基础财务知识等，并设有讲座《在否定中实现自我成长》以及工作经验分享等环节，让新进员工了解公司管理基本情况，熟悉业务操作、风险防范、法律、单证、财务、职场礼仪等基础知识，并通过公司高管及优秀员工的亲身经历，学习如何尽快适应工作、融入团队，如何在工作生活中战胜挫折，健康成长。