为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，进一步推进党总支理论中心组学习制度化、规范化，9月15日下午，长城公司党总支召开2022年度第5次理论中心组学习会议，集团党委委员、副总裁朱浩到会巡学旁听指导。会议由公司党总支书记、董事长、总经理姜德杰主持。

会上，公司党总支委员集中学习了《习近平谈治国理政（第四卷）》中《提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力》、《新发展阶段贯彻新发展理念 必然要求构建新发展格局》等篇目。公司党总支委员围绕领学内容结合自身学习心得和分管工作分别进行了研讨发言。

朱浩充分肯定了本次中心组的学习成效，指出本次中心组会议前期准备充分，学习感悟深刻，充分将政治理论学习与具体工作实际紧密结合，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上。

朱浩强调，一要加强政治学习，提升理论素养。坚持贯彻“第一议题”制度和中心组学习制度，读原文、学原著、悟原理，用理论指导实践，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要精选学习内容，丰富学习形式。通过分享学习体会，交流学习心得进行思维碰撞，抓住学习重点，聚焦实际工作，进一步提升理论学习质效，明确奋斗方向。三要坚持学以致用，增强学习效果。切实将学习的成果体现在自身理论素养提升、专业结构优化和工作能力提升上，扎实推动各项工作高质量开展。

朱浩要求，在工作实践中要坚持“四种思维”，一是坚持系统思维，长城公司党员领导干部要立足集团“两高”定位，把思考问题的方向对准全局和整体，在推进工作中系统谋划、重点突破。二是坚持历史思维，要以史为鉴，积累经验，提高经营管理能力和业务拓展能力，同时要做到结合当下时代背景考虑问题、分析问题、解决问题。三是坚持辩证思维，进一步认识和把握自身优势、强化现有优势、发掘潜在优势，同时正视不足、直面问题，补短板、强弱项、促发展。四是坚持底线思维，坚决做到严字当头，进一步强化规矩意识，防范潜在风险。严格落实“一岗双责”，坚持履职尽责。

集团党委巡学旁听组相关工作人员参加会议并抽查长城公司党总支日常学习台账及理论知识应知应会情况。