各部（室）、各成员企业：

根据国务院办公厅有关通知及集团公司的统一部署，现将我司2022年五一劳动节放假通知如下：

4月30日（星期六）至5月4日（星期三）放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）正常上班。

1、各部室要妥善安排好值班值守、安全生产、疫情防控等工作，值班领导及值班人员均应坚持现场坚守值班岗位，认真履行岗位职责，值班期间保持24小时通讯畅通，如遇有重大突发事件发生，要按照规定及时报告并妥善处置。

2、全体员工在劳动节期间要慎重安排出行计划，非必要不离宁，不得前往中高风险地区，非必要不前往已有阳性感染者报告的城市(国内疫情风险等级可通过网址: http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html查询)外出活动做好自我防护，科学佩戴口罩，尽量不去人员聚集场所或不在人员聚集场所长时间逗留，减少直接接触公共场所的公共物品和部位。请全体员工在4月29日（星期五）下班前登录“钉钉”如实填写《长城公司人员五一假期疫情防控备案表》。非在宁成员企业及外派员工请根据当地防疫政策严格落实各项防疫措施。

3、所有省外市外返宁人员，要第一时间向所在社区和单位报告，并主动配合属地要求落实健康管理措施。中高风险地区所在设区市（行程码带*）来（返）宁人员，须持24小时内核酸检测阴性证明，其他外市来宁人员须持48小时内核酸检测阴性证明，不能提供的需进行病毒抗原检测和核酸采样。严格实行“3+11”健康管理措施，即3天居家健康监测+11天跟踪健康监测，其中前3天居家健康监测，非必要不外出，不得参加各类聚集性活动（不必须单人单套、倡导单人单间），前7天每天、第10、14天各进行一次核酸检测）。

4、节后返岗当日，所有人员须如实出示“苏康码”、“行程码”、“48小时内核酸检测阴性证明”。如有“苏康码”显示为黄码、红码人员，严格遵守相关防疫规定，转码成功后方可返岗上班。

江苏海企长城股份有限公司办公室

2022年4月21日