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踔厉奋发谋发展,真抓实干再攀登——海企长城公司召开2024年度总结表彰大会

发布时间:2025-01-20

1月16日下午,海企长城公司组织召开2024年度总结表彰大会。苏豪控股集团副总裁、党委委员李明出席会议并讲话。会议由公司副总经理、党总支委员葛成主持。


01  传达苏豪控股集团2025年工作会议精神

会议传达了苏豪控股集团2025年工作会议精神,要求公司上下以此次会议为起点,加强前瞻准备,把握战略主动,认真规划全年工作目标与任务;以“继续走在前列”的雄心,厚积薄发、谋定后动、真抓实干,把高质量发展的步子迈得更稳更实更好,朝着更高目标阔步迈进。

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02  朱昌进作年度工作报告

海企长城公司党总支书记、董事长朱昌进作《踔厉奋发谋发展 真抓实干再攀登——海企长城2024年度工作总结暨2025年度工作规划》的报告。2024年,长城公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在苏豪控股集团党委的正确领导下,以“党建强、治理优、经营稳、融合好”为发展总要求,强化党建引领,高质量高标准开展改革深化提升行动和对标一流价值创造行动,统筹发展和安全,夯实轻纺服饰、化工原料、肉类进口等主营业务基础,加速发展新质生产力,全面激发新动能,全年进出口总额较上年同期增长59.40%,营业收入较上年同期增长29.17%,利润总额较上年同期增长61.85%,各项经营指标均呈现两位数增长,超额完成年度经营目标任务,公司实现了具有里程碑意义的新跨越。2025年,公司将继续聚焦苏豪控股集团建设世界一流企业的目标定位,紧扣“高质量发展”主线,知不足、补齐短板,知攻坚、勇挑重担,知创新、精准发力,不断增强核心功能,提升核心竞争力,汇智聚力,砥砺奋进,真抓实干,构筑长城公司的万里长城,为苏豪控股集团建设世界一流企业和高质量发展继续走在前列贡献长城公司力量。


03  2024年度公司先进表彰

会议宣读了《关于对2024年度先进集体和先进工作者实施表彰的决定》,集团领导及长城公司领导班子为获奖集体和个人颁奖。

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高质量发展奖代表陈曦,先进集体奖代表胡伟,先进工作者代表张振、刘恩伟,创新开拓奖代表于世俊分别作交流发言。

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04  张建明作重点经营工作部署

海企长城公司党总支副书记、总经理张建明作《先锋筑梦,长城铸魂,在增强核心竞争力中构建公司高质量发展新动能》报告。他指出,2025年是长城公司“改革攻坚之年”和“高质量发展深化之年”。公司将围绕“发展为第一要务,实干为第一要求,价值为第一目标”工作总要求,以“稳中求进,向新求变,做优提质”工作总思路,落实好苏豪控股集团的各项举措部署。一是分析“喜”与“忧”,以清醒的头脑看待今年工作。在目标任务上,坚持跳起摸高;在风控管理上,坚持精益求精;在工作落实上,坚持改革创新;在原则底线上,坚持心有戒尺。二是正视“危”与“机”,以敏锐的眼光把握宏观形势。坚持战略自信,保持发展定力,处理好当前与长远、新动能与旧动能、安全与发展三大关系,切实做到“四稳八进”,即:稳住核心业务团队、核心业务板块、精益化内部管控、核心经营价值理念;推进基础管理、拓展主营业务、大胆改革创新、建设人才队伍、强化党的建设、培育未来新增长点、打造核心竞争力优势、提升经营质效。三是统筹“线”与“面”,以铿锵的步伐续写奋斗篇章。在“稳”上强支撑,在“进”上强发力,在“立”上强预期。我们的“稳”,一定是“向前”走的过程,不稳难进,不进亦难稳。我们的“新”,是创新转型,打造自主可控的产业链体系。我们的“优”,是持续塑强主业,提升核心竞争力。四是铸就“根”与“魂”,以过硬的肩膀扛起发展重担。推动“链上党建”从业务单元向产业链贯通,让“先锋长城”党建品牌成为企业的重要文化符号和精神内质。建立“人尽其才,物尽其用,货尽其流”的体制机制,对标对表一流,让每个岗位、每个部门均成为创新价值的中心。


05  集团领导讲话

苏豪控股集团副总裁、党委委员李明用“发展稳健、成绩斐然”八个字,对长城公司2024年取得的优异成绩表示肯定与祝贺。他指出,长城公司以自营业务为主,近年来在肉类食品、化工、轻纺服饰领域持续深耕,不断加强市场开拓,推动品牌建设,攻坚克难、奋力拼搏,吃过的苦、流过的汗,最终汇聚成各项经营指标全面增长的好成绩,这是长城公司所有员工努力奋斗的结果!李明要求,新的一年,长城公司一是要重视贸易新业态,深入研究9610、9810模式,让跨境电商成为发展新引擎;二是要重视上下游资源,坚持“走出去、引进来”,用好两个市场两种资源,有效参与国内国际双循环,突破发展瓶颈制约;三是要重视风险防控,持续加强风控体系建设,系统梳理业务流程风险点,强化事前预防和全流程监督管理,提升解决问题的能力;四是要重视完善公司治理,持续提升公司整体运营效率和盈利水平,强化人才梯队培养,实现“人尽其才、物尽其用”。五是要重视员工的获得感与幸福感,让全体员工都切实享受到企业发展的成果,提升员工归属感,全力构建企业发展和职工成长命运共同体。


会议要求,各部室、各成员公司要牢固树立责任意识与担当意识,开展好年度总结与新年规划,凝心聚力、志存高远,锚定目标、再创佳绩。同时,要有序部署、抓实抓好春节前的各项工作,确保新春佳节平安、祥和、清廉、文明。